回放我們自己走過來的路程，干一行，愛一行，立足崗位，盡職盡責。真真做到實處，得到大家的認可，那是一滴滴汗水澆灌出來的。楊埕水庫運營科科長賈金震是這樣說的，也是這樣做的。

    記得在2019年3月份，賈科長去廊坊清泉公司交流學習，回來后就一直說看了他們的倉庫管理模式，東西擺放的規規矩矩的，一進去就豁亮，要拿啥東西都一目了然的。咱這實在跟人家相比有差距，我們需要改進的地方還很多。說干就干，賈科長帶頭，將10年不通風沒有采光，一進屋到處都是霉斑，地面墻面都出水的倉庫改造成現在的7S管理模式。七月份正是夏季最熱的時候，庫房又在泵層，正直供水高峰期，運行的機組也多，室溫能有四五十度，庫房本身就潮濕不通風，空間低矮壓氣。賈科長自己啥事都要親力親為。貨架分類，備品配件分款分號，工具歸類，記錄歸檔。他每天各處查看無異常后安排完當天的工作后就一頭扎進倉庫了，一干就是半天。他自己從沒有休息過，從沒上來喝杯水的時候，每次他在庫房出來時，工作服已經被汗水浸濕的可以擰出水來了。大家問他你不熱??！他說一干上活就顧不上了。啥事都得有人去干，現在安全法、雙控、各項規章制度越來越完善。工作就要有提高，出點汗不算啥。

    刻苦鉆研，業務過硬，勇于創新，敢于擔當?；疖嚺艿目?，全屏車頭帶。身為運營科科長，事事都要起到帶頭表率的作用，創新成果有多項他帶頭研發的技術項目，如電機聯軸器推進器，節約了人力，提高了效率。幾年來，在他的帶領下運營科創新成果十幾項，從技術創新到日常“落地”管理工作，均取得了極大的效益，受到大家一致認可。
單位沒有特種車輛專職司機，遇有緊急突發搶險情況，特種車輛無人會駕駛，賈站憑借部隊汽車兵技術，利用課余時間，只要有施工特種車輛都虛心請教，有時還實地練上一把，我們有時笑話他，在哪坐會歇歇不好嗎？他說啥，藝不壓身，遇到突發情況應個急啥的，搶險時會用的上。

    賈科長以身作則，處處帶頭，事事領先。帶領兩站干部職工，戰嚴寒斗酷暑，三年多來實現安全蓄水近兩億立方米，保證了安全供水無事故，為集團的建設和發展做出了突出貢獻。敬身邊最偉大的人！